Chọn ngôn ngữ: English | Tiếng Việt

Đào tạo kỹ năng quản lý & lãnh đạo hiệu quả

21/03/2014

Nằm trong kế hoạch đào tạo năm 2014 đã được BGĐ phê duyệt, từ ngày 27/2 đến ngày 01/3/2014 phòng HCNS đã tổ chức chương trình đào tạo “Phát triển năng lựcLãnh đạo” dành cho đối tượng là các CBQL và một số cán bộ chủ chốt khác của Công ty.

Ảnh : Cả lớp đang đau đầu giải quyết tình huống Giảng viên đưa ra.

Việc dành thời gian 03 ngày liên tiếp cho hoạt động đào tạo là một điều không dễ ở Vĩnh Hưng vì phòng ban nào cũng có khá nhiều việc sau một kỳ nghỉ Tết dài. Tuy nhiên với mục tiêu là: Nâng cao chất lượng nhân sự, vì chiến lược phát triển lâu dài của Công ty nên mọi người đều cố gắng thu xếp công việc và tham gia đầy đủ, bất chấp sự xa cách về địa lý như  Trưởng VPĐD Hồ Chí Minh & Trưởng VPĐD Đà Nẵng

Ảnh: Học nhưng vẫn không quên nhiệm vụ “làm đẹp”!

Aimnext – một tổ chức đào tạo lớn & uy tín của Nhật Bản, có văn phòng tại Tp. HCM - được lựa chọn là đơn vị cung cấp dịch vụ cho chương trình đào tạo này. Không phụ thời gian mọi người đã phải bỏ ra, giảng viên Hồ Minh Chính đã mang lại khóa học những nội dung bổ ích và khá sát thực với hoạt động của Vĩnh Hưng.

Ảnh: Mr. Khiêm – Trưởng phòng R & D đang thuyết trình cho ý tưởng của Nhóm 1.

Những kiến thức về quản lý và lãnh đạo không phải là quá mới mẻ với đại đa số CBQL của Vĩnh Hưng nhưng qua phần truyền đạt mang nội lực lớn đã làm một số CBQL ngỡ như được soi lại chính bản thân mình. Việc hiểu đúng thế nào là vai trò và nhiệm vụ mới nghe tưởng chừng rất đơn giản nhưng xem ra trong nghệ thuật quản lý lại là những khái niệm mới với nhiều người.

Ảnh: Nhóm 3 tạo dáng sau khi dựng được một tác phẩm bằng giấy nhưng không biết gọi tên là cái gì…!!!

Rất nhiều kiến thức bổ ích và có thể áp dụng được ngay trong công việc như những công cụ để hoạt động nhóm là 6 chiếc mũ tư duy, hay bản đồ xương cá; cách sử dụng quyền lực và quyền uy đối với một người quản lý và có lẽ thấm nhất chính là phần  thầy nói về THÁI ĐỘ. Có rất nhiều người cho rằng tài năng hay năng lực là một thứ quyết định phần lớn thành công hay thất bại của một đời người, nhưng qua bài học, qua sự truyền lửa của thầy và qua những câu chuyện có thật đã được tổng kết thì THÁI ĐỘ chính là một trong những phẩm chất cốt yếu quyết định sự thành công hay thất bại của mỗi người.

Nhiều người đã từng nghe và biết đến câu nói: Thay đổi thái độ là thay đổi cuộc đời, nhưng để cảm và ngộ về nó thì không phải ai cũng có thể.

Ảnh: Giảng viên Hồ Minh Chính trao quà lưu niệm cho Nhóm 2.

Đầu tư để cho một chương trình đào tạo không phải là quá khó, nhưng để mọi người thực sự nhận ra giá trị của nó thì lại phụ thuộc vào rất nhiều THÁI ĐỘ của mỗi người. Chắc chắn với nhiệt tình và năng lực sẵn có chỉ cần mỗi CBQL Vĩnh Hưng luôn nhớ rằng THÁI ĐỘ là một phẩm chất quyết định sẽ đưa Vĩnh Hưng đến nơi mà chúng ta muốn.

Hà Nội, ngày 12 tháng 3 năm 2014