Chọn ngôn ngữ: English | Tiếng Việt

Nhân viên C&B

25/03/2016

I. Nhiệm vụ:

  1. Thực hiện công tác tính lương hàng tháng bao gồm: tập hợp và chịu trách nhiệm về tính chính xác của bảng chấm công, tập hợp các dữ liệu đầu vào để tính lương liên quan như: doanh thu, BHXH, … và tính lương chính xác.
  2. Thực hiện công tác chuyển lương và gửi thông báo lương cho toàn thể CBCNV theo quy định của Công ty đúng hạn theo quy định.
  3. Thực hiện việc tính toán, thanh toán các chế độ, chính sách cho toàn thể CBCNV theo quy định của Công ty và pháp luật liên quan.
  4. Thực hiện việc đối chiếu BHXH, nghĩa vụ tài chính Công đoàn cơ sở hàng tháng theo quy định của pháp luật.
  5. Thực hiện các công việc liên quan đến tính thuế TNCN hàng tháng/ hỗ trợ CBCNV đăng ký GTGC/ quyết toán thuế Thu nhập cá nhân cho toàn thể CBCNV hàng năm…
  6. Hỗ trợ Trưởng Phòng thực hiện công tác đánh giá KPI định kỳ hàng tháng, 06 tháng, năm.
  7. Phối hợp Chuyên viên Tuyển dụng – Đào tạo hỗ trợ Trưởng Phòng tổ chức chương trình đánh giá định kỳ (02 lần/ năm) theo quy định của Công ty. Dựa trên kết quả đánh giá, đề xuất các vấn đề liên quan đến nhân sự như: lương, thưởng, thuyên chuyển, thăng tiến,… phù hợp.
  8. Tham gia vào việc xây dựng các Quy định/ Quy trình/ Quy chế trong lĩnh vực công việc chuyên môn của mình và theo sự phân công của Trưởng Phòng.
  9. Phối hợp Nhân viên IT trong việc quản lý tài sản, TTB văn phòng theo quy định của Công ty.
  10. Tham gia đào tạo hội nhập cho nhân viên mới về mảng công việc đảm nhiệm.
  11. Tham gia vào công tác tổ chức sự kiện và các công việc hành chính khác của Phòng.
  12. Thực hiện công tác thăm hỏi theo quy định của Công ty khi có phát sinh.
  13. Thực hiện các báo cáo định kỳ/ đột xuất theo yêu cầu của Trưởng Phòng & Ban Tổng Giám đốc Công ty.

II. Yêu cầu:

  1.  Trình độ học vấn: Đại học Luật (Khối A), Kinh tế Quốc dân, …
  2.  Trình độ chuyên môn: Chuyên ngành Luật, Quản trị nhân sự, Kế toán hoặc chuyên ngành có liên quan
  3.  Giới tính: Nam/ Nữ
  4.  Độ tuổi: Từ 25 - 37
  5.  Kinh nghiệm: Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Nhân viên C&B (và tại nhà máy sản xuất cơ khí lớn là một lợi thế).
  6.  Yêu cầu khác:
  • Am hiểu các Luật Lao động, BHXH, Luật thuế TNCN, và các văn bản khác có liên quan.
  • Nhanh nhẹn, chủ động và trách nhiệm cao trong công việc.
  • Trung thực, chính xác, cẩn thận, tỉ mỉ.
  • Sử dụng thành thạo tin học văn phòng & các ứng dụng internet.

III. Chính sách nhân sự:

  1. Mức lương: Thỏa thuận
  2. Được làm việc trong một môi trường trẻ, cạnh tranh lành mạnh, có cơ hội thăng tiến.
  3. Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH theo quy định của Nhà nước, và theo quy định của Công ty.
  4. Thưởng theo đánh giá 06 tháng/ lần, các dịp lễ tết, tháng lương thứ 13.
  5. Chế độ phúc lợi: hiếu, hỉ, sinh nhật, nghỉ mát, khám sức khỏe, …
  6. Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ.

IV. Thông tin liên hệ:

  • Công ty CP Thương mại, Tư vấn & Xây dựng Vĩnh Hưng
  • Địa chỉ: Lô BT2, Ô số 49 Bắc Linh Đàm, Hoàng Mai, Hà Nội.
  • Người liên hệ: Ms. Định – Chuyên viên HCNS, P. HCNS.
  • Email: dinhdk@vinhhungjsc.com
  • Điện thoại: 098 1918 504
  • www.vinhhungjsc.com