Chọn ngôn ngữ: English | Tiếng Việt
Tài liệu Download

Nhân viên quản lý máy móc thiết bị

26/10/2015

I. Nhiệm vụ:

  • Cập nhật và hoàn thiện hồ sơ thiết bị được giao.
  • Tổng hợp, điều phối và theo dõi mọi hoạt động của các thiết bị tại các đội thi công
  • Hướng dẫn và nhắc nhở các đội thi công trong quá trình vận hành máy móc.
  • Lập danh sách linh kiện, phụ kiện thay thế cần thiết, đề xuất mua để phục vụ công tác bảo dưỡng và sửa chữa của các thiết bị được giao
  • Lập định mức, định kỳ kiểm tra và báo cáo việc sử dụng thiết bị bao gồm tình trạng thiết bị, định mức tiêu hao nguyên liêu,….
  • Lập kế hoạch và kiểm soát việc sử dụng và vệ sinh, bảo trì, bảo dưỡng thiết bị của các Đội thi công.
  • Thực hiện các báo cáo, lập các hồ sơ QLTB, sửa chữa, bảo dưỡng thiết bị đúng quy trình Quản lý TBTC của công ty.
  • Tiếp nhận các nhu cầu sử dụng thiết bị trong và ngoài công ty, kiểm tra, phân tích nhu cầu, đề xuất định mức trình TP xem xét.
  • Theo dõi, cập nhật, kiểm tra nhật trình máy cũng như các chi phí phát sinh, các sự cố, sự vụ hàng ngày.
  • Phối hợp với nhà cung cấp, thợ sửa chữa của công ty lập Hướng dẫn vận hành, Hướng dẫn bảo dưỡng TBTC.
  • Tham gia kiểm kê thiết bi định kỳ theo quy định của công ty.
  • Thực hiện công tác báo cáo định kỳ/ đột xuất và các chức năng nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.

II. Tiêu chuẩn nhân sự:

  1. Trình độ học vấn: Từ Trung cấp trở lên.

  2. Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp từ Trung cấp trở lên chuyên ngành cơ khí, chế tạo máy, điện.

  3. Giới tính: Nam

  4. Độ tuổi: Từ 22 – 40 

  5. Kinh nghiệm: Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý các thiết bị thi công công trình.

  6. Yêu cầu khác:

  •  Am hiểu về các loại máy nén khí trục vít, các thiết bị điện như khoan cầm tay, máy mài cầm tay, và các thiết bị liên quan đến đầu nổ diezen, đầu nổ xăng…
  • Có khả năng sửa chữa các thiết bị khi cần thiết và có khả năng nắm bắt được các loại hỏng hóc của thiết bị.
  • Đọc hiểu được tài liệu bằng tiếng Anh là một lợi thế.
  • Trung thực, nhiệt tình.
  • Chịu được áp lực công việc, có khả năng đi công tác.
  • Sử dụng thành thạo tin học văn phòng & các ứng dụng internet.

III. CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ:

  • Mức lương: Thỏa thuận
  • Được làm việc trong một môi trường trẻ, cạnh tranh lành mạnh, có cơ hội thăng tiến.
  • Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH theo quy định của Nhà nước, và theo quy định của Công ty.
  • Thưởng theo đánh giá 06 tháng/ lần, các dịp lễ tết, tháng lương thứ 13.
  • Chế độ phúc lợi: hiếu, hỉ, sinh nhật, nghỉ mát, khám sức khỏe, …
  • Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ.

IV. THÔNG TIN LIÊN HỆ: 

  • Công ty CP Thương mại, Tư vấn & Xây dựng Vĩnh Hưng
  • Địa chỉ: Lô BT2, Ô số 49 Bắc Linh Đàm, Hoàng Mai, Hà Nội.
  • Người liên hệ: Ms. Định – Chuyên viên HCNS, P. HCNS.
  • Email: dinhdk@vinhhungjsc.com
  • Điện thoại: 098 1918 504
  • www.vinhhungjsc.com