Chọn ngôn ngữ: English | Tiếng Việt

Sinh nhật Vĩnh Hưng 7 tuổi

26/11/2013

Trong buổi Tổng kết năm 2012, Mr. Võ Tá Lương – Giám đốc Công ty có nói: Năm 2013 là năm đầu tiên trong giai đoạn phát triển thứ 2 của Công ty.

Theo nghiên cứu, tuổi đời của một Công ty thường được chia làm 3 giai đoạn: Tập trung sinh tồn – Mở rộng & phát triển – Xác định & ổn định.

Theo cách nói của Giám đốc thì Vĩnh Hưng đang bước vào giai đoạn Mở rộng & phát triển, nghĩa là một giai đoạn sẽ quyết định việc sinh tồn của tổ chức là dài hay ngắn.

Vĩnh Hưng sẽ đi đến đâu là một bài toán đặt ra không chỉ cho BGĐ mà còn là cho mỗi một CBCNV Vĩnh Hưng đang, đã và sẽ làm việc ở đây. Việc 7 năm liên tục phát triển kể cả trong những giai đoạn khó khăn của thị trường đã khẳng định một phần nào bản lĩnh của Vĩnh Hưng. Nhưng cũng không phải vì thế mà chắc chắn rằng 7 năm tiếp theo chúng ta cứ việc ngẩng cao đầu mà bước tới vinh quang.

Nhận thức rõ những khó khăn, thách thức cũng như những cơ hội ở phía trước Ban lãnh đạo Vĩnh Hưng đã không hề chủ quan mà luôn luôn nhắc nhở CBCNV chúng ta còn rất nhiều “lỗ hổng” cần phải thay đổi để thích ứng kịp với sự thay đổi của thị trường.

Một ngày sinh nhật Công ty không được tổ chức ồn ào cũng là cách để nhắc mọi người không quên: đây mới là bắt đầu cho những thách thức rất lớn ở phía trước.

Description: IMG_1461.JPG

CBCNV ở trụ sở chính chụp ảnh kỷ niệm sinh nhật Công ty.

Bắt đầu từ năm 2006 với 02 người đầu tiên, hiện tại Vĩnh Hưng đã có một đội ngũ với hơn 60 CBCNV, với 2 văn phòng đại diện đặt tại TP. HCM & Đà Nẵng – những thành quả đáng tự hào để nói về một tổ chức mới chỉ 7 năm tuổi đời.

Tin rằng, với một đội ngũ CBCNV trẻ, năng động cùng với một tinh thần đoàn kết nhất trí cao dưới sự chèo lái của Ban lãnh đạo – Vĩnh Hưng sẽ tiếp tục vững bước trong một thị trường kinh doanh ngày càng khốc liệt.