Chọn ngôn ngữ: English | Tiếng Việt
Tài liệu Download

Trưởng Phòng Phòng Quản lý thi công

01/09/2015

I. Nhiệm vụ

 1.      Quản lý nhân sự của Phòng:

 - Xây dựng kế hoạch nhân sự và định biên của Phòng

 - Phân công, điều phối, giao việc, hướng dẫn, kiểm tra công việc các nhân viên trong phòng

 - Tham gia công tác tuyển dụng, đào tạo, trực tiếp thực hiện đánh giá, khuyến khích, động viên, đề nghị khen thưởng, kỷ luật kịp thời.

 2. Tổ chức quản lý thi công đối với các dự án của Công ty:

 Quản lý, điều hành công tác thi công tại hiện trường dự án

 - Xây dựng bộ máy điều hành tại hiện trường phù hợp với quy mô và đặc thù của từng dự án.

 - Điều phối nguồn nhân lực thực hiện dự án, tổ chức kiểm tra, giám sát, tập huấn, đào tạo các vị trí đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự tại hiện trường

 - Lập và trực tiếp kiểm tra kế hoạch tổ chức thi công gồm: tiến độ, nhân lực, vật tư, vật liệu, máy móc, thiết bị… của dự án.

 -  Điều hành tổng thể quá trình triển khai thi công tại các dự án đảm bảo tiến độ, chất lượng và các quy định hiện hành. Tổng hợp báo cáo từ các Ban Chỉ huy công trình hàng ngày, trực tiếp xử lý hoặc đề xuất các phương án xử lý kịp thời

 - Kiểm tra, giám sát kỹ thuật, tiến độ, chất lượng, an toàn, hiệu quả của dự án.

 - Kiểm tra tình hình thi công tại công trường bao gồm: Tiến độ, chất lượng, biện pháp thi công, ATLĐ-VSMT, các hồ sơ chất lượng theo từng giai đoạn.

 - Chủ trì xây dựng và giám sát thực hiện các quy trình quản lý thi công tại dự án.

 - Nghiên cứu phát triển các thiết bị máy móc, các phương pháp kỹ thuật thi công mới và triển khai ứng dụng cho các Công trình theo yêu cầu.

- Kiểm tra việc sửa chữa, khắc phục các lỗi thi công (nếu có) của Đội thi công/Nhà thầu phụ nếu thi công không đúng bản vẽ thiết kế, chưa đảm bảo chất lượng.

 - Kiểm tra các kế hoạch thiết bị, các kế hoạch điều chuyển thiết bị và có ý kiến kịp thời cho hoạt động cung cấp máy móc thiết bị.

 - Thường xuyên kiểm tra tình hình mặt bằng các công trường, các hoạt động bảo trì, bảo dưỡng các thiết bị máy móc.

 - Tổ chức nghiệm thu nội bộ công trình với các Đội thi công;

 - Tổ chức, thực hiện, giám sát công tác nghiệm thu và thanh quyết toán với Nhà thầu chính/Chủ đầu tư.

 - Phối hợp với Phòng KHKT tổ chức thực hiện hồ sơ đấu thầu về mặt kỹ thuật.

 Quản lý chi phí của dự án

 - Lập kế hoạch chi phí của dự án, kiểm soát dự toán thi công nội bộ.

 - Kiểm soát việc thực hiện chi phí, hạn chế tối đa hao hụt/chi phí phát sinh trong quá trình thi công dự án

 Quản lý hiệu quả của dự án

 - Đánh giá tính hiệu quả sau khi kết thúc dự án

 - Đánh giá chất lượng nhân sự và đưa ra các giải pháp quản lý nhân sự hiệu quả sau dự án

 Kiểm tra năng lực của nhà thầu phụ/Đội thi công.

 - Kiểm tra nhân lực

 - Kiểm tra chất lượng vật tư, vật liệu, máy móc, thiết bị thi công

 - Kiểm tra hệ thống quản lý chất lượng

 Thay mặt công ty làm việc với các đơn vị liên quan: Chủ đầu tư, các đơn vị tư vấn, các đơn vị thi công, các nhà thầu có liên quan,…

 3.Các công việc khác:

 - Phối hợp với các đơn vị, cá nhân và đối tác liên quan thực hiện các công việc được giao.

 - Đề xuất chính sách, lập và cải tiến các thủ tục, quy trình, biểu mẫu và thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.

II. Tiêu chuẩn nhân sự

 1. Trình độ học vấn:

 Đại học

 2. Trình độ chuyên môn:

 Tốt nghiệp Đại học Xây dựng, ĐH Giao thông vận tải, … chuyên ngành Xây dựng, Cầu đường, Cầu hầm

 3. Giới tính:

 Nam

 4. Độ tuổi:

 Từ 30 - 40

 5. Kinh nghiệm:

 Có 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm chỉ huy các dự án thi công cầu đường.

 6. Yêu cầu khác:

-Có kiến thức về quản lý dự án, các quy định của pháp luật về xây dựng cơ bản.

- Kỹ năng lập kế hoạch về nhân sự, chi phí, đánh giá về tính hiệu quả của dự án.

- Sử dụng được tiếng Anh chuyên ngành là một lợi thế.

- Sử dụng tốt các phần mềm kỹ thuật phục vụ cho công việc.

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng & các ứng dụng internet.

- Chăm chỉ, trung thực, chịu được áp lực công việc.

- Có tinh thần trách nhiệm cao với công việc.

III. CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ:

- Mức lương: 12tr. – 20tr.

- Được làm việc trong một môi trường trẻ, cạnh tranh lành mạnh.

- Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH theo quy định của Nhà nước, và theo quy định của Công ty.

- Thưởng theo đánh giá 06 tháng/ lần, các dịp lễ tết, tháng lương thứ 13.

- Chế độ phúc lợi: hiếu, hỉ, sinh nhật, nghỉ mát, khám sức khỏe, …

-  Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ.

IV. THÔNG TIN LIÊN HỆ:

 Công ty CP Thương mại, Tư vấn & Xây dựng Vĩnh Hưng

 Địa chỉ: Lô BT2, Ô số 49 Bắc Linh Đàm, Hoàng Mai, Hà Nội.

 Người liên hệ: Ms. Định – Chuyên viên HCNS, P. HCNS.

 Email: dinhdk@vinhhungjsc.com

 Điện thoại: 098 1918 504

 www.vinhhungjsc.com